Il regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi riporta una apposita sezione per “Sistema misurazione e valutazione della performance”.

Come cita il regolamento: “La misurazione e la valutazione della performance, da realizzare in un quadro di pari opportunità e trasparenza, hanno la finalità di migliorare i servizi offerti valorizzando il merito ed erogando, pertanto, i premi sulla base dei risultati perseguiti ed effettivamente raggiunti” (Art. 23)

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